گیلان نخستین استان با رشد منفی جمعیت/نیازمند اقدام فوری برای نجات نسل آینده
به گزارش اختصاصی خبرگزاری طبنا(گیلان): یاسمن حسین‌زاده، رئیس انجمن صنفی مامایی گیلان، با اعلام اینکه این استان نخستین منطقه کشور با رشد منفی جمعیت است، هشدار داد: نرخ سالمندی در گیلان دو برابر میانگین کشوری است و با ادامه این روند، جمعیت گیلک در معرض خطر کاهش جدی قرار دارد.
وی در نشست تخصصی نقش ماماها در جوانی جمعیت تأکید کرد: آمار سزارین در گیلان به ۸۰ تا ۹۰ درصد رسیده و پیش‌بینی می‌شود نرخ سالمندی تا آینده‌ای نزدیک به ۴۰ درصد افزایش یابد.
حسین‌زاده با بیان اینکه بحران جمعیت تنها با شعار حل نمی‌شود، افزود: این مسئله ریشه در اقتصاد، سیاست‌گذاری‌ها و کیفیت خدمات سلامت دارد. وقتی خانواده‌ها امنیت شغلی و اجتماعی داشته باشند، فرزندآوری خودبه‌خود اتفاق می‌افتد.
موسس انجمن صنفی مامایی گیلان با اشاره به جایگاه کلیدی ماماها در نظام سلامت اظهار کرد: ماماها نه‌تنها ضامن حفظ جان مادران و نوزادان هستند، بلکه پاسدار کرامت بانوان و ارتقای سلامت باروری جامعه محسوب می‌شوند.
وی به چالش‌های جدی پیش‌روی ماماها اشاره کرد و گفت: در هشت شهرستان شامل تالش، رودسر، لنگرود، فومن، رضوانشهر، خمام، ماسال و سیاهکل حتی یک سهمیه برای جذب ماما در نظر گرفته نشده است.
حسین‌زاده افزود: حتی در بیمارستان الزهرا رشت که تنها مرکز تک‌تخصصی زنان و زایمان استان است، تنها ۲۳ درصد کادر درمانی را ماماها تشکیل می‌دهند که با مأموریت این مرکز تناسبی ندارد.
وی اجرای ناقص ماده ۴۵ قانون حمایت از خانواده را مورد انتقاد قرار داد و گفت: با وجود تصریح قانون به پوشش بیمه‌ای خدمات مامایی، همچنان در بسیاری از داروخانه‌ها و مراکز پاراکلینیک، خدمات مامایی آزاد محاسبه می‌شود.
رئیس انجمن صنفی مامایی گیلان به مشکل نظام پرداخت در بیمارستان‌ها اشاره کرد و افزود: ماماها در زایشگاه‌ها بار اصلی مراقبت از مادران را بر دوش دارند، اما تعرفه‌ها و نظام پرداخت موجود متناسب با حجم و ارزش کار تخصصی آن‌ها نیست.
وی وضعیت ماماهای طرح پزشک خانواده را نیز فاجعه‌بار خواند و گفت: این همکاران با سابقه خدمت بالای ۲۰ سال هنوز تعیین تکلیف نشده‌اند و دو سال فعالیتشان از سال ۸۴ تا ۸۶ به عنوان سنوات خدمتی محاسبه نشده است.
حسین‌زاده در پایان با اعلام تأسیس انجمن صنفی مامایی گیلان، خواستار توجه فوری به مطالبات ماماها شد و گفت: انتظار داریم جذب ماماها در استخدام‌های آتی، اجرای کامل قانون حمایت از خانواده و اصلاح نظام پرداخت در دستور کار مسئولان قرار گیرد.
وی تأکید کرد: باید ماماها به جای مشاغل حاشیه‌ای، در جایگاه تخصصی خود به کار گرفته شوند و در فرآیند سیاست‌گذاری‌های وزارت بهداشت حضور داشته باشند.
