بنیاد شهید زنجان با بحران منابع انسانی مواجه است

گزارش خبرنگار خبرگزاری سلامت (طبنا)زنجان،عباس برزگر در نخستین نشست پژوهشی و مطالعاتی ارزیابی کارآمدهای منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران که به میزبانی  زنجان برگزارشد،ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای والامقام به‌ویژه شهدای جنگ ۱۲ روزه اظهار کرد: استان زنجان در حمله رژیم صهیونیستی به کشور 13 شهید تقدیم نظام جمهوری اسلامی ایران کرده که امیدواریم ادامه دهنده راه این شهدا باشیم. 

وی کمبود منابع انسانی را یکی از چالش‌های اصلی بنیاد شهید عنوان کرد و گفت: نیروی انسانی، سرمایه‌ای اجتماعی و حیاتی برای هر سازمان محسوب می‌شود. این مسئله در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان، به‌دلیل ویژگی‌های خاص جامعه معزز ایثارگری، از اهمیت و پیچیدگی بیشتری برخوردار است، امیدواریم با بهره‌گیری از ظرفیت نخبگان در این نشست پژوهشی، بتوانیم چالش‌های موجود در حوزه منابع انسانی را به‌صورت دقیق بررسی و برای رفع آن‌ها راهکارهای مؤثر ارائه کنیم. 

مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان با اشاره به اینکه جامعه هدف بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان شهید ارزشی هستند، تصریح کرد: خانواده های معزز شهدا  ارزشمندترین  هستی خود را در راه دفاع از کشور فدا کردند. 

برزگر با بیان اینکه متاسفانه در حال حاضر 33 درصد از قانون جامع ایثارگری محقق شده و عملی می شود، افزود: عدم اجرای کامل قوانین ایثارگری متاسفانه یک بدبینی در جامعه ایثارگری ایجاد کرده که این موضوع تاثیر مستقیم در روحیه کارکنان دارد و باید دغدغه مندانه ورود کرده و از نظر کمی و کیفی به این موضوع بپردازیم. 

در ادامه سلمانی‌پور سرپرست معاونت دفتر مطالعات و پژوهش بنیاد شهید و امور ایثارگران،یادگیری و یاددهی را دو راهکار جهت توسعه سازمان ها عنوان کرد و گفت: بدون این دو موضوع پیشرفت سازمانی محقق نمی‌شود. 

وی با اشاره به نشست پژوهشی و مطالعاتی ارزیابی کارآمدهای منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: در این خصوص ۶ قطب در کشور تشکیل و با حضور اساتید دانشگاه‌ها این نشست ها به صورت مستمر برگزار می‌شود. 

در ادامه قرطاس رئیس اداره مسیر ارتقاء شغلی و کانون ارزیابی بنیاد شهید ستاد مرکز با اشاره به چالش‌های موجود در معاونت توسعه اظهار داشت: کمبود نیرو، نیروی کارآمد و متخصص، عدم مجوز جذب نیرو، کمبود امکانات رفاهی، عدم تامین اعتبار حق بیمه بازنشستگان، عدم پرداخت حق بیمه معوق کارکنان، عدم توسعه آموزش‌های تخصصی، پیچیدگی در پرداخت حقوق، عدم جابجایی تخصصی نیروها، حقوق پایین، عدم ماندگاری نیروهای متخصص و …  از جمله این حوزه نیروی انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران به شمار می‌رود. 

وی با بیان اینکه کارکنان بنیاد شهید به عالیترین قشر جامعه خدمت‌رسانی می‌کنند، افزود: باید نیروهایی که به این قشر خدمت‌رسانی نیز متخصص باشند و امیدواریم با اجرای این نشست‌ها و طرح های پژوهشی بتوانیم مشکلات و چالش‌های موجود در این حوزه را برطرف کنیم. 

انتهای پیام/